Загальні умови

Посадові обов’язки

Розробляє і бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби.

Бере участь у розробленні посадових інструкцій державних службовців та працівників Держводагентства, які затверджує керівник державного органу, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам.

Організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців апарату Держводагентства.

Приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору.

Здійснює контроль за дотриманням законодавства про державну службу, про працю, правил внутрішнього службового розпорядку  в Держводагентстві, а також контроль за дотриманням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Держводагентства.

Надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів Держводагентства.

Контролює ведення книг, журналів передбачених законодавством та нормативно - правовими актами, які регламентують діяльність кадрових підрозділів.

Контролює обчислення стажу роботи державних службовців.

Організовує проведення спеціальних перевірок щодо осіб, які претендують на зайняття вакантних посад. Проводить перевірку відповідно до Закону України «Про очищення влади».

Організовує складання графіків присвоєння рангів державним службовцям, готує проекти актів щодо присвоєння рангів, контролює їх присвоєння. Організовує складання графіків відпусток персоналу, готує проекти наказів щодо надання відпусток персоналу, контролює використання та залишки відпусток.

Організовує проведення та планування навчання державних службовців, підвищення кваліфікації персоналу.

Забезпечує проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Контролює складання індивідуальних програм професійного розвитку державного службовця за результатами оцінювання його службової діяльності.

Бере участь у підготовці документів щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками.  

Умови оплати праці

посадовий оклад – 11600 грн.

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за                формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби,               затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246;

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою (сертифікат);

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

 

Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 14 вересня 2021 року

Додаткові (необов’язкові документи)

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів

 

Місце або спосіб проведення тестування

 

 

 

 

 

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

16 вересня 2021 року з 10 год. 00 хв. до 12 год. 00 хв.

 

 

 

 

Тестування кандидатів на знання законодавства проводиться дистанційно (шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби);

 

 

 

17 вересня 2021 року о 10 год. 00 хв.

Співбесіда кандидатів проводиться дистанційно в режимі відеоконференції (з використанням електронної платформи ZOOM).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Щеглова Ольга Михайлівна

 (044) 234 71 54

 

 shchehlova@davr.gov.ua

 

 

 

 

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем магістр

2.

Досвід роботи

 досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

 

1.

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;

- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

2.

Аналітичні здібності

- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, виділяти головне від другорядного;

- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

- вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуацію.

3.

Комунікація та взаємодія

 - здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів.

 

 

1.

Знання законодавства

  Конституція України

Закон України «Про державну службу»

Закон України «Про запобігання корупції»

2.

Знання законодавства у сфері

   Кодекс законів про працю України

   Закон України «Про відпустки»

Постанова Кабінету Міністрів України від 18.01.2017              № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

 Постанова Кабінету Міністрів України від 25 03 2016 року № 246 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»

Постанова Кабінету Міністрів України від 20.08.2014                № 393 «Про затвердження Положення про Державне агентство водних ресурсів України» та інші нормативно-правові акти щодо забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері управління персоналом