Загальні умови

Посадові обов’язки

-.здійснення організації заходів щодо забезпечення функціонування системи державного моніторингу довкілля в частині проведення радіологічних і гідрохімічних спостережень на водних об’єктах комплексного призначення, транскордонних водотоках, водогосподарських системах міжгалузевого і сільськогосподарського водопостачання, у зонах впливу атомних електростанцій;

-.здійснення організації та координації виконання робіт організаціями, що належать до сфери управління Держводагентства, з моніторингу якості вод у визначених контрольних створах на поверхневих водних об’єктах України;

-.здійснення контролю та аналізу виконання організаціями, що належать до сфери управління Держводагентства, Програми державного моніторингу довкілля в частині проведення Держводагентством радіологічних і гідрохімічних спостережень за станом поверхневих вод у контрольних створах;

-.здійснення узагальнення та проведення аналізу даних щодо якості поверхневих вод;

-.здійснення координації виконання робіт організаціями, що належать до сфери управління Держводагентства, стосовно впровадження та використання у сфері управління водними ресурсами автоматизованих інформаційних вимірювальних систем;

-.здійснення  координації роботи, пов’язаної із забезпеченням єдності вимірювань, здійснення метрологічного нагляду на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери управління Держводагентства;

-.здійснення координації розроблення і перегляду галузевих нормативних документів з контролю за раціональним використанням і охороною водних ресурсів;

-.здійснення фахової експертизи проектів нормативних документів та формування бази даних переліку чинних нормативних і нормативно-правових документів з раціонального використання і охорони водних ресурсів;

-.здійснення узагальнення практики застосування законодавства з питань щодо розвитку державної системи моніторингу довкілля, внесення пропозицій щодо вдосконалення законодавчих актів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших нормативно-правових актів та представлення їх в установленому порядку на розгляд начальнику упрводресурсів;

-.здійснення підготовки інформаційних матеріалів для органів виконавчої влади та місцевого самоврядування про якісний стан водних об’єктів, зокрема, до Національних доповідей «Про питну воду та питне водопостачання» та «Про стан навколишнього природного середовища в Україні»;

-.участь у роботі комісій з перевірки виробничої діяльності водогосподарських організації щодо раціонального використання та відтворення водних ресурсів, проведення моніторингу поверхневих вод;

-.надання методичної допомоги водогосподарським організаціям з питань метрологічного забезпечення та організації роботи вимірювальних лабораторій;

-.підготовка проектів відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій та громадян з питань, що стосуються його компетенції;

-.здійснення координації роботи щодо інформування організаціями, що належать до сфери управління Держводагентства, органів виконавчої влади, а також населення через засоби масової інформації про рівень забрудненості вод;

-.підготовка доповідних записок, проектів наказів з питань, що стосуються його компетенції

Умови оплати праці

- посадовий оклад 5900 грн.;

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Питання оплати праці працівників державних органів”;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

на постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік.

Документи приймаються до 16 год. 45 хв. 28 квітня 2017 року

Дата, час і місце проведення конкурсу

З 3 по 5 травня 2017 року о 10 год. 00 хв., м. Київ, вул. Велика Васильківська, 8

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Котнюк Микола Миколайович, 234-71-54, kadri@scwm.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче  молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче  молодшого бакалавра або бакалавра (природничі науки).

2

Знання законодавства

Конституція України, Водний і Земельний кодекси, Закони України "Про державну службу", "Про запобігання корупції", постанови Верховної Ради України, укази Президента України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, Положення про Держводагентство, Регламент Кабінету Міністрів України та інші нормативно-правові акти

3

Професійні чи технічні знання

нормативно-правові акти міністерств та інших центральних органів виконавчої влади з питань, що стосуються сфери розвитку водного господарства і гідротехнічної меліорації земель, управління, використання та відтворення поверхневих водних ресурсів

4

Спеціальний досвід роботи

бажаний досвід роботи у сфері управління водними ресурсами

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint)

6

Особистісні якості

вміння обґрунтовувати власну позицію, досягати кінцевих результатів, вирішувати комплексні завдання, здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, організація і контроль роботи, вміння працювати в команді та керувати командою, оцінка і розвиток підлеглих, аналітичні здібності, дисципліна і системність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність та гнучкість, вміння працювати в стресових ситуаціях