Загальні умови

Посадові обов’язки

- здійснення організації та координації робіт щодо надання територіальними органами Держводагентства висновків дозвільним органам щодо можливості видачі дозволу на спеціальне водокористування, нормативів водопостачання;

- здійснення організації та координації процедури встановлення територіальними органами Держводагентства режимів роботи орендованих водних об’єктів;

- здійснення організації та координації процедури погодження територіальними органами Держводагентства проектів із землеустрою;

- здійснення організації та координації робіт щодо погодження територіальними органами Держводагентства проектів на проведення робіт на землях водного фонду (крім робіт на землях, зайнятих морями), пов'язаних з будівництвом гідротехнічних, лінійних та гідрометричних споруд, прокладанням кабелів, трубопроводів, інших комунікацій, а також бурових та геологорозвідувальних робіт;

- здійснення організації та координації робіт щодо погодження територіальними органами Держводагентства створення на річках та у їх басейнах штучних водойм та водопідпірних споруд;

- забезпечення тимчасового виконання повноважень, покладених на територіальні органи Держводагентства, у разі неможливості їх функціонування;

- підготовка та подання на розгляд керівництву пропозицій до проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до його компетенції;

- розгляд у межах своїх повноважень звернень громадян з питань, пов’язаних з діяльністю Держводагентства, територіальних органів Держводагентства, а також підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління

Умови оплати праці

- посадовий оклад 5900 грн.;

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Питання оплати праці працівників державних органів”;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

  строково, на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника

 

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2016 рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

 

Документи приймаються до 16 год. 45 хв. 7 листопада 2017 року за адресою: м. Київ, вул. Велика Васильківська, 8.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Велика Васильківська, 8,  о 10 год. 00 хв.,  9 листопада 2017 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Котнюк Микола Миколайович, 234-71-54, kadridva@ukr.net

 

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче  молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійна компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

вміння працювати з інформацією;

здатність працювати в декількох проектах одночасно;

орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

вміння вирішувати комплексні завдання;

вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати

2

Командна робота та взаємодія

 вміння працювати в команді;

 вміння ефективної координації з іншими;

 вміння надавати зворотний зв'язок

3

Сприйняття змін

 виконання плану змін та покращень;

 здатність приймати зміни та змінюватись.

4

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

5

Особистісні компетенції

відповідальність;

системність і самостійність в роботі;

уважність до деталей;

наполегливість;

креативність та ініціативність;

орієнтація на саморозвиток;

орієнтація на обслуговування;

вміння працювати в стресових ситуаціях

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

 - Закону України «Про державну службу»;

 - Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Водний і Земельний кодекси, постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, прийняті на виконання вказаних законодавчих актів України; Регламент Кабінету Міністрів України, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 950, Регламент Верховної Ради України, затверджений Законом України від 10.02.2010 № 1861-VI, Положення про Держводагентство.