Посадові обов’язки*

участь у забезпеченні реалізації державної політики з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху спрямованої на мінімізацію ризиків настання нещасних випадків, гострих професійних захворювань, аварій, пожеж, дорожньо-транспортних пригод та інших випадків загрози життю чи здоров'ю працівників;

координація діяльності водогосподарських організацій з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху;

участь у розроблені програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, забезпечення та контроль їх виконання;

організація розробки комплексних заходів, проектів наказів, перспективних планів роботи галузі щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці для запобігання випадків виробничого травматизму у водогосподарських організаціях;

здійснення відомчого контролю за станом охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху у водогосподарських організаціях галузі, функціонуванням системи управління охороною праці у галузі водного господарства і меліорації земель, реалізацією положень галузевої угоди, розділу «Охорона праці» колективних договорів, комплексних заходів щодо поліпшення безпеки та гігієни праці, виконанням заходів спрямованих на усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів з питань охорони праці;

організація та контроль своєчасного проведення навчання та перевірки знань посадових осіб – членів постійнодіючих комісій з перевірки знань з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху у галузевому навчальному центрі,  участь у навчальному процесі; 

участь у підготовці бюджетних запитів, проектів кошторису, розрахунків за бюджетними програмами, відповідальним виконавцем яких є Держводагентство, у частині потреб коштів на оплату заходів з охорони праці; підготовка пропозицій до розділу «Охорона праці» Галузевої угоди між Держводагентством і Профспілкою працівників агропромислового комплексу України;

участь в опрацюванні та перегляді нормативно-правових актів з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, що діють у межах галузі;

організація проведення семінарів, конференцій, нарад з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, поширення вітчизняного та зарубіжного досвіду щодо безпечних і нешкідливих умов праці, сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки та техніки, у тому числі ергономіки, інноваційних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих;

проведення аналізу обставин і причин настання нещасних випадків, гострих професійних захворювань (отруєнь), аварій, пожеж, дорожньо-транспортних пригод за підсумками півріччя та року, доведення результатів до відома водогосподарських організацій, розроблення заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам, гострим професійним захворюванням (отруєнням), аваріям на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери управління Держводагентства, участь в їх розслідуванні у випадках, передбачених Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 11 000,00 грн.,

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість

чи безстроковість

призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, 

необхідної для участі в 

конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає Конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС (career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за встановленою формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація для участі у конкурсі приймається до            17 год. 00 хв.  05 травня 2021 року

Додаткові (необов’язкові)

документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення

конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку 

проведення тестування 

кандидатів. 

Місце або спосіб 

проведення тестування. 

 

 

 

Місце або спосіб проведення 

співбесіди (із зазначенням)

електронної платформи для

комунікації дистанційно) 

12 травня 2021 року з 10 год. 00 хв. до 12 год. 00 хв.

 

 

тестування кандидатів на знання законодавства проводиться дистанційно (шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби); 

співбесіда проводиться дистанційно в режимі відеоконференції (з використанням електронної платформи ZOOM) 13 травня о 10 год. 00 хв.

Прізвище, ім’я та по 

батькові, номер телефону та

адреса електронної пошти

особи, яка надає додаткову

інформацію з питань

проведення конкурсу

Щеглова Ольга Михайлівна

(044) 234 71 54

shchehlova@davr.gov.ua

1.

Освіта

освіта вища, ступінь вищої освіти не нижче магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

1.

Встановлення

цілей,

пріоритетів та

орієнтирів

вміння чітко формулювати цілі та завдання з реалізації державної політики з питань охорони праці на підприємствах, в установах і організаціях галузі;

здатність до системного планування роботи галузі щодо підвищення існуючого рівня охорони праці 

2.

Ефективність

аналізу та висновків

 

 

вміння оцінювати ефективність впроваджених змін, роботи служб охорони праці, функціонування системи управління охороною праці, проведення оцінки рівня організаційної безпеки (ідентифікації виробничих ризиків), реалізації положень галузевої угоди, розділу «Охорона праці» колективних договорів, виконання комплексних заходів щодо поліпшення безпеки та гігієни праці на підприємствах галузі; 

здатність до ефективного аналізу виробничого травматизму на підприємствах галузі, вміння запобігати та ефективно попереджати подібні випадки у майбутньому

3.

Наставництво

персоналу

 

вміння забезпечити відповідне теоретичне і практичне підґрунтя для розвитку;

здатність у межах визначених за посадою повноважень організовувати процес підвищення професійної компетентності фахівців водогосподарських організацій на робочому місці шляхом індивідуального та колективного навчання, обміну досвідом

4.

Впровадження 

змін

здатність до формування плану змін та покращень в сучасних умовах інтеграції до європейського простору;

спроможність аналізувати та узагальнювати зарубіжний досвід і світову практику зі створення безпечних і нешкідливих умов праці, функціонування відповідних служб охорони праці за кордоном

1.

Знання законодавства

Конституції України

Закону України «Про державну службу»

Закону України «Про запобігання корупції»

Закону України «Про Кабінет Міністрів України»

Закону України «Про центральні органи виконавчої влади»

Закону України «Про місцеві державні адміністрації»

Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»

Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків»

Закону України «Про адміністративні послуги»

Закону України «Про звернення громадян»

Бюджетний кодекс України

Податковий кодекс України

Конвенція про права осіб з інвалідністю

2.

Знання законодавства у сфері

Кодексу законів про працю України

Кодексу цивільного захисту України

Закону України «Про охорону праці»

Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»

Закону України «Про дорожній рух»

Постанови Кабінету Міністрів України від 11 квітня          2019 року № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» (зі змінами)

Постанови Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 393 «Про затвердження Положення про Державне агентство водних ресурсів України» (зі змінами)